第617章 人才争夺困境（第1 / 4页）

    什么时候领导想起来了就播了，如果想不起来，这就是历史的鉴证！！也可以叫做尘埃，尹成才都习惯了。

    “东来，我们现在出口有些乏力，据说要封关，下个月是不是就不做出口的预算了？现在各处这么紧张，咱们弄不好下半年也很难过。有消息国家已经下令一些国企开始做医疗物资这些东西。”

    “一元制造现在给一元医疗代工，加上电梯配件勉强能够达到利润增长要求，如果真的达不到，老外那边是要问责的。”

    五月，伴着官媒开始各种报道，sars形式开始严峻。很多工厂开始停工，大学也开始放假，外地学生回不去家里的在学校内隔离，开始不上课。

    距离家近的学生全部回家开始居家，学习课程停止。

    南通电梯零部件经历了爆发式增长，出货量也开始下降，一些电梯厂也开始放假，谁都不知道下一步会发展到什么情况。

    斯维尔无限期放假，包括杰里在内的外籍高管很多都回家了。

    一元制造这边除了出口的铸造件以外，其余零部件的出口都受到了严格的限制。

    “做，宁肯囤货也要做，一旦这件事过去，订单量一定爆仓，我们拿出自己的积蓄也要做，不要怕，老外那边如果责难就说是我的决定。”

    最晚还有三个月，这件事就结束了。

    各种事情印证了季东来不会判断错误，知道了结果的前提下，季东来绝对不会三个月选择休息。