第32章 刺激的较量（第1 / 3页）

第二天凯特一进公司，云妮就热情地跟凯特打招呼，完全不避讳郑霜霜的眼光。

郑霜霜气得脸都变形了，却不能说什么。

有了云妮的支持，凯特很快摸清了人力资源部的情况。

他发现公司招聘网站有一个副总经理的岗位长期在线，投递简历的人很多，却一直没有真正招人进来。

询问了云妮手下的一个小姑娘，得知这个岗位是云总亲自负责的。但好像从来没有面试过，也没有招过人。

经过这段时间的摸排，凯特发现公司大部分的员工对诈骗是不知情的，都是切切实实在工作，比如那个跟他作对的副总裁郑霜霜。

他也观察了首席心理咨询师马尔科姆，这人平时都是按部就班，专业能力也很强，业绩突出，为人和善。

唯一的疑点是，他监管了公司的档案室，公司所有来访者的档案都要交给马尔科姆保管。

也就是说，马尔科姆可以看到公司所有心理患者的个人档案和心理咨询过程。

凯特向老舒反映了自己的发现。

老舒觉得这个发现很重要，或许能找到一些线索。

他需要凯特弄到投递过副总经理岗位的求职名单，和心理咨询来访者名单。

凯特信心满满，表示保证完成任务。

在凯特下班开车回家的路上，接到了茉莉的电话，茉莉告诉他，宋若楠被汉姆森开除了。

理由是她业务能力差，实则是她抢先一步稳住了汉姆森想挖走的合作单位。

凯特掉头往宋若楠家的方向驶去，宋若楠走到今天不容易。

她是个倔强的女人，为了做好这份工作拼命学习，还要照顾冬冬。尽管很难，但她一直拒绝凯特的帮助。

努力的女人最有魅力，这也是她清高的资本。

宋若楠见到凯特，她的笑容挂在脸上，委屈藏在心里。

她告诉凯特，一定要小心汉姆森，不止是客户，就连公司的一些资深心理咨询师，汉姆森也在出手拉拢了。

凯特心疼地再次抱住了她。因为他没有告诉宋若楠实情，才让她擅自跟汉姆森作对被开除，凯特很惭愧。

宋若楠感谢了凯特这么久以来给她的帮助，离开了紫源心理，她也会好好生活。