第四章 寻找工具人（第2 / 3页）

皮斯克今年71岁，作为一名大集团董事长，他最大的缺陷就是没有继承人。

之所以还能把枡山集团牢牢握在手里，是因为内部重要环节都有外围成员在负责。

而相对的，外围成员的权力比普通管理层大很多。

通常情况下，背叛核心成员=背叛组织=死亡，所以皮斯克对这些外围工具人使用得格外顺手。

无愧于琴酒评价：靠着组织的力量而成功的企业家。

江源把车停在门口，刷卡入内，零件生产厂最有价值的就是生产线，至于关键技术和核心部件的制作则由集团总部掌握。

考虑到生产线设备故障，工厂账户上一直有一笔钱备用应急，并且集团总部会提前一个季度下批原料购买资金。

江源径直前往自己的办公室，他来当然是准备挪用这些钱。

这件事理论上存在很大风险，如果下季度资金链出现问题，他不免被皮斯克问责，甚至直接处理。

除非皮斯克死了。

其实账户上还有生产人员未来两个月的工资，不过江源虽然没把自己当人，但他觉得目前还没必要无耻到那一步。

拨通座机电话，几分钟后，审计部、采购部、后勤部的三名负责人来到了办公室。

审计部的负责人富取江严是位头发花白的老人，江源知道这家伙和皮斯克的表面身份有点关系，一旦作为外围成员的自己死亡或是准备逃离组织，对方会第一时间站出来。

采购部的渡边河田是位个子很高的中年人，酒量很好，至于后勤部的中村室则是另一位外围成员的家属。

江源有些头疼，类似“三选一”的局面让他有点敏感，另外，皮斯克死的不冤，集团内部组织boss说话真未必有对方好用。

“原料生产商那边出了点意外情况，我需要整理一下资金，请各位帮忙把下季度的原料采购费和设备应急金汇总出来。”

渡边河田和中村室看向老人，相比于前年空降的年轻负责人，还是工作大半辈子的富取江严更有威望，但是两人好像都和总部有关系，因此没有出现什么站队情况。

又不是年薪高到离谱，大家的斗争积极性实在提不起来。