第1038章 转战高端（第2 / 4页）

几年了在海外的投资，季东来对于文化差异几个字有了深入骨髓的认识。

米国长期的孤悬大洋之中，刻在骨子里的那种高傲很难驾驭。自己手下这帮人，拥有米国管理经验的人非常少。

虽然季东来上次招聘的时候，反复和那帮高级人才强调，将来会在米国开设研发中心，但是对于在米国重启HJ还是有很大的担忧。

别个不说，HJ这些年在米国那边投资的各种记录加上财务报表显示，投资环境并不是很乐观。

工人们定期涨薪要求很强烈，和亚洲这种吃苦耐劳不同。对方刻在骨子里的那种权力欲望，喜欢对抗的地方性格，让季东来顾虑重重。

减速机，从铸造到组装，中间涉及到很多产业和行业。需要协调的人也非常多，现在那边的制造业配套如此之差，季东来让人到当地调查，传回来的报告很不尽如人意。

环保在本地不是说说就完了的，真的被找上门非常麻烦，罚款能够让你怀疑人生。机器设备各种防护，再加上各种让季东来这个东方人无法理解的‘尊重’。

不能这个，不能那个……

季东来最终还是把这个计划无限期搁置，这么多产业也不差那一个地方。

“我知道一个老板，正在积极的拓展在米国那边的业务，想要收购本地的企业，一直没有找到合适的。我们企业的信息我核对了一下，正好符合他们的要求。”

“如果季总没有太大的计划调整，我想我们是不是可以把HJ在米国的工厂卖给他们，然后成立销售公司即可。这次能够给我们集团公司节省很多钱，现在我们国内石化项目下一步投产需要大笔资金。”

“后期运营，加上马上年代末了，很多地方都需要钱。对方对于厂房和基础设施的需求也很迫切，当地那边我咨询了，只要是到那边干事业，做投资！他们州政府是很愿意批准这种收购，毕竟谁来了都是解决就业问题。”