第1025章 危机催生技术革新（第3 / 4页）

天翔是上市企业，伴随着文件出台，环保督察组进入，天翔的股价直接腰斩，真可谓是屋漏偏连夜雨，胡金宇现在整个人已经坐在了火山口上，处境艰难。

“有消息称，在乌兹别克这边的核心技术人员，已经连续半年没有发补助了。当初给我们清场的时候，我派了几个人从我们这里辞职，直接进入了合成氨项目组，现在的消息不会错。”

“有几个核心技术人员原本不是煤化工合成氨的组员，而是因为不会溜须拍马被发配到乌兹别克的沙漠里面，这几个人正在准备离职，季总，这次我找你过来，意思我们是不是把这几个人挖过来。”

“我们在大连的合成氨项目，也是属于石油冶炼项目，既然这样，我们就需要真正的技术大拿为我们服务。这些人在天翔已经历练了几十年了，如果进入我们的企业，或许对我们的企业加速发展能够起到重要作用。”

“用您的话说，企业的发展最终还是核心人才的竞争。只要谁抓住了这批人，谁就能够获得长足的发展，毕竟这帮专家都是中国人，沟通不困难。”

胡馨予说话的时候，眼睛里始终没有断了笑容，季东来抬起头，伸手点了点对方。

“安排见面吧，他们要什么待遇？”

知道胡馨予找自己的时候就已经把事情处理的差不多了，季东来知道自己找对了人。

胡馨予那边拿过一张雇佣合同，里面的内容季东来只是扫了一眼。

几个人要的待遇的确不低，总工程要到是三百万年薪。年底十三薪，配车。

剩下的人年薪都是五十万左右，年底十三薪，项目施工到后期，对方要求有学习深造的机会，这在季东来的一元制造并不是高工资。