第635章 公司改革迫在眉睫（第2 / 4页）

    “一座玻璃棉厂从建立到投产至少一年半时间，我们改造最多一个月完成，剩下的一年零五个月是运行时间。这段时间培养习惯也能让这帮人习惯了新生产线的存在，等到新的生产线正式运行之后，我们把新生产线也改了，从里到外做成了既定事实，由总只能接受。”

    “说一句实话，做技术人员，给分红不能给股份，这是经营之中的重点，不然会给企业带来灾难。我干过好几个企业，都是如此。我们现在的企业模式都是美式的，想要改良是可以的，但是不代表我们得破坏结构。”

    “股东就在董事会，能够驳斥任何观点。管理人员除了总经理外绝对不能成为股东，不然后续的事情太多了。打工人都有私心，而且……做老板是有瘾的，一旦被有了股份工人都会认为这个人就是老板。小团体就会形成，这才是最麻烦的。”

    接收公司这么长时间了，辛丽已经基本上掌握了季东来的设置密码，对公司所有人的脾性有了一定的了解，这次两人是第一次谈心。

    “叮铃铃……”

    季东来两人正在说话，辛丽的电话响了，望着由三福的电话，辛丽给季东来值了一下比了个噤声的手势。

    “由总，你好！”

    面对由三福这个老员工，辛丽一项非常尊重。

    “领导，我们明天开始烤炉子，您看看是不是找时间过来一下，给我们点个火啊。季总这边把所有工作都交给了您，咱们该举行的仪式必须得举行啊。”

    “您是领导，到现场得给我们指导一下是不是？点火是一个重要的事情，上次季总在这让我给弄炸了，这次您给我们压阵吧！”

    由三福作为老员工，关键是股东，对于辛丽这个总经理并没有多少尊敬，股东大家都是，谁在乎谁？关键的是辛丽是新来的，人单势孤，就得闷着。